Article Sidebar

Published
Jun 17, 2024
Download
Statistic
Read Counter : 0

Main Article Content

Abstract

Pengaruh Reward dan Punishment terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Reward dan Punishment terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS dan menggunakan data yang bersumber dari responden dan dokumentasi dari PT. London Sumatera, Kab. Bulukumba. Hasil uji regresi linear berganda diperoleh Y= 11,508 + 0.561X1+0.119X2, yang berarti bahwa nilai konstanta sebesar 11,508 dengan koefisien regresi 0.561 dan 0.119 yang menyatakan arah pengaruh variabel X terhadap Y bernilai positif dan nilai sig > 0,05 yang berarti bahwa Reward dan Punishmehnt tidak berpengaruh terhadap peningkatan disiplin kerja karyawan.

Keywords

Reward Punishment Disiplin Kerja Karyawan

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Samsuri. (2024). PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN. Management and Accounting Research Journal, 4(2), 38-49. Retrieved from https://jurnal.ilrscentre.or.id/index.php/mars/article/view/109
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. A.Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda.
  2. Echols, John M., Hasan, Shadily. 2005. Kamus Inggris Indonesia. Jakarta: Gramedia
  3. Fausiah, R., Samsuri, S., Wijaya, H., & Ramli, M. (2023). Balanced Scorecard Analysis as A Performance Measurement Tool PT Japfa Makassar. Jurnal Ekonomi Balance, 19(2), 217-225.
  4. Handoko, T.Hani. 2003. Manajeme Sumber Daya Manusia.Edisi kedua. Yogyakarta: BPEE (Badan Penerbit Fakultas Ekonomi)
  5. Handoko, T.Hani, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: Edisi 2.BPPE-Yogyakarta.
  6. Hasibuan, Malayu S.P. 2008. ManajemenSumberDaya. Jakarta: PT BumiAksara
  7. Hery, Wahyuningsih. 2009. Reward Dan Punishment (online) http”//jengbeny.com/reward-andpunishment.diakses tanggal 10 Februari 2024.
  8. Koencoro, Galih Dwi. 2013. Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja.skripsi. Universitas Brawijaya.
  9. Melinda, T. 2007. Konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia (Perencanaan Sumber Daya Manusia, Evaluasi Kinerja, Budaya Organisasi). Cetakan Pertama. Gadjah Mada University Press. Yogyakarta.
  10. Muchdarsyah Sinungan, 2008. Produktivitas Apa Dan Bagaiman,Penerbit Bumi Aksara,Jakarta.
  11. Nawawi, Handari. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gadjah Mada.
  12. Purwanto, M Ngali. 2006. Ilmu Pendidikan Teoritis Dan Praktis.Bandung:Remaja Rosdakarya.
  13. Ramli, M., Dangkeng, A., Fausiah, R., & Wijaya, H. W. H. 2024. The Role of Accounting Information Systems In Management Decision Making at PT. Kawi Heritage Raharja (Wings) Bantaeng District. INVOICE: JURNAL ILMU AKUNTANSI, 6(1), 78-82.
  14. Ramli, M. 2019. Pengaruh Biaya Produksi Terhadap Pendapatan Pengrajin Tenun Di Desa Bira Kecamatan Bontobahari Kabupaten Bulukumba. Economix, 7(2), 96-107.
  15. Ramli, M., & Nurdin, N. 2020. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kemampuan Fisik Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Spripim Polda Sulawesi Selatan. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 4(1), 78-84.
  16. Ramli, M., Dangkeng, A., Pertiwi, H., & Fausiah, R. 2023. Analysis of Factors Affecting Income and Order Levels of Online Motorcycle Taxis During the Pandemic Case Study of Grab And Gojek Online Ojek Drivers In palopo City. Jurnal Ilmu Manajemen Profitability, 7(1), 134-138.
  17. Ramli, M., Marsuni, N. S., & Ismawati, I. 2023. The Influence of Economic Literacy Proficiency and Financial Literacy on Business Performance in Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in the Hanggar Talasalapang Area, Makassar. Economos: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 6(3), 233-246.
  18. Ramli, M., & Dangkeng, A. 2022. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pdam Kabupaten Bantaeng. Jurnal Metaverse ADPERTISI, 1(1), 12 20.
  19. Siagian P Sondang. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. bumi Aksara.