Article Sidebar

Published
Feb 7, 2024
Download
PDF
Statistic
Read Counter : 2 Download : 1

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai kantor dinas pendidikan kabupaten bulukumba, untuk mengetahui kepuasan pegawai dalam menjalakan tugas dan kewajibannya sebagai aparatur sipil di kantor dinas. Desain Penelitian yang digunakan menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif untuk meneliti pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Bulukumba, dengan metode analisis regresi linear berganda. Pada Penelitian ini Pengambilan Sampel menggunakan Teknik sampel slovin sebanyak120 jumlah pegawai di Kabupaten Bulukumba. Hasil Penelitian Ini menunjukkan bahwa terdapat beberapa Variabel berpengaruh positif dan signifikan dari pengembangan Karir Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai dan disiplin terhadap kepuasan kerja serta begitu juga dengan pengujian secara parsial, sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa aktiva dari kedua variabel berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pegawai.

Keywords

Pengembangan Karir Disiplin Kerja Kepuasan Kerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

How to Cite
Rachman, S. H., & Anugra. (2024). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN. Management and Accounting Research Journal, 4(1), 1-14. Retrieved from https://jurnal.ilrscentre.or.id/index.php/mars/article/view/102
Download Citation
Endnote/Zotero/Mendeley (RIS)
BibTeX

References

  1. Al Aluf, W., Sudarsih, Musmedi, D. P., & Supriyadi. (2017). Assessing The Impact Of Motivation, Job Satisfaction And Work Environment On The Employee Performance In Healthcare Services. International Journal Of Scientific And Technology Research, 6(10). https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/833366(10).15-07-2023
  2. Anwar, A., Rahmadani, S., & Rochka, M. M. (2019). Clinical Autonomy dan Kepuasan Kerja Dokter Era JKN. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia. http://jurnalmahasiswa.umsu.ac.id/index.php/jimeis/article/view/372/12-07 2023
  3. Arab, D. A., Du, Z., He, Y., Gao, F., Chen, C., & Ho, S. Y. (2019). EasyCodeML: A visual tool for analysis of selection using CodeML. Ecology and Evolution, 9(7), 3891-3898.
  4. Badriyah, Mila (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia. 02-09-2023
  5. Berliando, & L, Genita. (2019). Pengaruh Motivasi, Pengembangan Karir, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Marga Dwitaguna Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(4). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/25355 15-07-2023
  6. Bugdol, M. (2018). A different approach to work discipline: Models, manifestations and methods of behaviour modification. In A Different Approach to Work Discipline: Models, Manifestations and Methods of Behaviour Modification (12th ed.). Springer International Publishing. https://doi.org/10.1007/978-3-319- 74008-9 Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber D. 17- 07-2023
  7. Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group. https://opac.perpusnas.go.id/DetailOpac.aspx?id=1201511.14- 07-2023
  8. Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta: Gava Media. 01-10-2023
  9. Cornelia, O. (2017). Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan PT.ABC. Management, https://ejournal.unisba.ac.id/index.php/performa/article/view/264 014(1), 42 52. 01-08-2023
  10. Donni Priansa Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta. https://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail- opac?id=22213.02-09-2023
  11. Dwiatmadja, C &. Utami, V. A. V. W. R., (2020). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Pemberian Kompensasi terhadap Loyalitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan PT. Tribun Berita Online). International Journal of Social Science and Business, 4(2), 267-275. https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/IJSSB/article/view/2422128-082023
  12. Edy Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kedelapan. Jakarta: Prenadamedia Group. 01-10-2023
  13. Ferawati, A., & Siwalankerto, J. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 5, 3. https://www.neliti.com/id/publications/53824/pengaruh-lingkungan-kerja dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan 17-07-2023
  14. Handoko, T. Hani. 2014. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE, Yogyakarta. https://repo.pelitabangsa.ac.id/xmlui/handle/123456789/1734 20-07-2023
  15. Hasibuan, Malayu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara. 25-09-2023
  16. Harinoto. (2017). The Role of Organizational Culture and Work Discipline on Job Performance Mediated Job Satisfaction. Management and Business Review, 1(1), 17–23. https://ejournal.unikama.ac.id/index.php/mbr/article/view/204512-08-2023
  17. Hartatik, Puji, Indah, 2018, Sumber Daya Manusia, Jogjakarta: Laksana. javascript:void(0) 26-08-2023
  18. Ifriana, & Susanti, F. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Kantor Samsat Painan. https://doi.org/https://doi.org/10.31219/osf.io/ezxtq. 10-07-2023
  19. Ilahi, D. K., et al. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Dan Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis 44(1): 31-39. https://www.neliti.com/publications/87751/pengaruh-kepuasan-kerja terhadap-disiplin-kerja-dan-komitmen-organisasional-stud 10-07-2023
  20. Jena, R. K. (2020). Measuring the impact of business management Student’s attitude towards entrepreneurship education on entrepreneurial intention: A case study. Computers in Human Behavior, 107(January), 106275. https://doi.org/10.1016/j.chb.2020.10627.15-07-2023
  21. Kitana, A., & Karam, A. A. (2017). The Relationship between Work Environment into Women’ s Career Development and Job Satisfaction in the United Arab Emirates: A Large Scale Sampling. International Journal of Business and Management Invention, 6(1), 22–28. 26-07-2023
  22. Kusmiyatun, S. D., & Sonny. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Resindo Jakarta Selatan. Jurnal Renaissance, 6 No 1, 741–753. http://ejournal-academia.org/index.php/renaissance/article/view/139 26-07 2023
  23. Lasut, J. R., Koleangan, R. A., & Uhing, Y. (2018). Pengaruh pengembangan karir, disiplin kerja dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Bank Sulutgo. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 6(4).
  24. Mrhálek, T., & Kajanová, A. (2018). Work satisfaction and mental pressure of social workers and workers in social services. Kontakt, 20(2), 166–170. https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1212411717300685 07-2023
  25. Nia Fitratun, N. (2020). Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap loyalitas karyawan pada taman sari resort (Doctoral dissertation, Universitas Pendidikan Ganesha) https://repo.undiksha.ac.id/id/eprint/5538.26-07-2023
  26. Nina Ayu, Febriyanti,.2018. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi. http://digilib.unila.ac.id/37199/3/TESIS/pdf Hal. 21-34. 26-07-2023
  27. Paramita, V. (2017). Pengaruh suhu terhadap kadar air dan aktivitas air dalam bahan pada kunyit (Curcuma longa) dengan alat pengering electrical oven. https://eprints2.undip.ac.id/id/eprint/1256/7/4_C4%2CInformasiJurnal%28H Led%29.pdf 02-08-2023
  28. Prasetyo, E. T., & Marlina, P. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 21. https://doi.org/10.33603/jibm.v3i1.2080.02-08-2023.
  29. Purnamasari, a. (2021). Pengaruh pengembangan karir dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan Bagian programming pada PT. X (Doctoral dissertation, Universitas Negeri Jakarta).
  30. Santoso, J. B., & Sidik, Y. (2020). Effect Of Career Development, Work Discipline And Work Environment To Job Satisfaction. 132(Aicmar 2019), 97–100. Https://Doi.Org/10.2991/Aebmr.K.200331.022. 26-07-2023
  31. Savitri, Astrid, 2019, Bijak Mendidik Anak di Era Milenial, Briliant, Yogyakarta
  32. Sholikhah, Parimita, W. & Simanjuntak, A. S. (2018). Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Perum Perumnas Kantor Pusat Jakarta Timur. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 9(2), 299–319. http://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jrmsi/article/view/8713 26-07-2023
  33. Siagian, M. (2018). Peranan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Dalam Mendeterminasi Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Cahaya Pulau Pura Di Kota Batam. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2), 22. https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.675. 26-08-2023
  34. Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: bumi aksara. https://inlislite.uin-suska.ac.id/opac/detail- opac?id=22619. 26-08-2023
  35. Sudarsih, & Supriyadi. (2019). The Role of Workload and Work Discipline in Improving Job Satisfaction. International Journal of Scientific Research and Management, 7(10), 1375–1383. https://repository.unej.ac.id/handle/123456789/96742. 26-08-2023
  36. Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, CV. http://repository.unjani.ac.id/repository/bb3c79a5b289950bb62ef247eb2d473 a.pdf 02-09-2023
  37. Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta. http://jim.teknokrat.ac.id/index.php/pendidikanolahraga/article/vi ew/950 02 09-2023
  38. Syahputra, R., & Gilang, A. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv.Inti Karet the Influence of Leadership Style on Employee Perfomance At Cv. Inti Karet. 6(2), 4260–4269. https://openlibrarypublications.telkomuniversity.ac.id/index.php/management /article/view/952515-07-2023
  39. Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. PT Refika Aditama. Bandung. http://repository.stei.ac.id/8097/3/BAB%202.pdf.01-10-2023
  40. Triatmanto, Lawasi, & Eva Silviani. (2017). Pengaruh komunikasi, motivasi dan kerjasama tim. http://eprints.unmer.ac.id/id/eprint/349/.15- 07-2023
  41. V. Wiratna, Sujarweni. 2014. Metode Penelitian: Lengkap, Praktis, dan Mudah Dipahami. Yogyakarta: Pustaka Baru Press. 03-09-2023
  42. Yadewani, D., & Wijaya, R. (2019). The relationship between reward, work discipline, motivation and employee job satisfaction among employees of inews tv padang, indonesia. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), 8(2), 491494. https://journal.unj.ac.id/unj/index.php/jdmb/article/download/222 63/11170/ 26-08-2023
  43. Yunita. (2021). Determinasi Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan : Motivasi , Gaya Kepemimpinan ( Kajian Studi Literatur. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial,https://dinastirev.org/JMPIS/article/view/504 2(1),310–330.26-072023